DLA KOGO?
Wyłonienie rezerwowej kadry menedz?erskiej jest waz?nym elementem zapewnienia bezpieczen?stwa biznesu dla kaz?dej firmy, działaja?cej na konkurencyjnym rynku, planuja?cej swoje działanie w długim okresie.
CEL:
Celem projektu jest przygotowanie menedz?ero?w do wdroz?enia projektu sukcesji w organizacji. Realizujemy go poprzez warsztaty, na kto?rych omawiamy zasady i przebieg procesu w organizacji, podkres?laja?c jego sens oraz role? poszczego?lnych szczebli w procesie. Pracujemy praktycznie nad okres?leniem kluczowych stanowisk, potencjalnych sukcesoro?w i dalszych metod pracy z nimi w podległych obszarach. Zakładamy, iz? z warsztato?w menedz?erowie wyjda? z gotowa? mapa? sukcesji do przedyskutowania z HR Biznes Partnerem i przełoz?onym obszaru.
O PROGRAMIE:
Proponujemy naste?puja?cy przebieg:
- warsztat strategiczny dla grupy zarza?dzaja?cej – okres?lenie zasad i zielone s?wiatło dla projektu,
- kaskadowanie procesu, zasad, przebiegu i budowanie przekonania do projektu oraz przygotowanie do wyboru sukcesoro?w i dalszej pracy z sukcesorami,
- pilotaz?owe wdroz?enie w wybranym zakładzie,
- warsztat HRBP o tym jak wspierac? biznes w projekcie sukcesji, wdroz?enie projektu w kolejnych zakładach.