DLA KOGO?
Program powstał z mys?la? o młodych osobach o wysokim potencjale rozwoju zawodowego, wytypowanych w organizacji jako tzw. talenty. Cze?sto sa? to pracownicy, kto?rzy juz? mieli szanse? sie? wyro?z?nic? i maja? przed soba? przestrzen? do rozwoju w organizacji.
CEL:
Gło?wnym celem szkolen? jest budowanie umieje?tnos?ci personalnych, s?wiadomego kierowania swoja? kariera? zawodowa?, planowania rozwoju oraz umieje?tnos?ci efektywnej pracy w organizacji. Sformułowalis?my trzy istotne załoz?enia programu:
- jasno komunikujemy moz?liwos?ci i szanse w organizacji wraz z oczekiwaniami wobec talento?w
- odpowiedzialnos?c? za rozwo?j spoczywa na talencie,
- rozwijamy ich dojrzałos?c?, czyli przede wszystkim, budujemy ich kompetencje społeczne i relacyjne.
O PROGRAMIE:
Podstawowy program składa sie? z 3 gło?wnych moduło?w:
- ja, jako talent w organizacji – zrozumienie swojej roli i oczekiwan? organizacji oraz odpowiedzialne zaplanowanie swojego rozwoju zawodowego,
- efektywna komunikacja – nauczenie efektywnej komunikacji z innymi i radzenia sobie z emocjami, by budowac? efektywnos?c? niezalez?nie od s?ciez?ki rozwoju,
- radzenie sobie w sytuacjach trudnych – nabycie umieje?tnos?ci przydatnych w trudnych sytuacjach zawodowych.