"Jeśli nie masz pojęcia o diamentach, poznaj jubilera."Warren Buffett
Naszym celem jest zaspokajanie potrzeb Klienta, chcemy, by osiągnął on konkretne i widoczne efekty płynące z naszego doradztwa. Dążymy do stałej współpracy, która umożliwi gruntowne rozpoznawanie jego potrzeb i skuteczne realizowanie zadań.
DLA KOGO?
Projekt ścieżki wdrożeniowej powstał w odpowiedzi na potrzebę usystematyzowania procesu wdrażania osób na kluczowe stanowiska w organizacji, tak, aby pomóc im jak najszybciej odnaleźć się w nowej roli i zacząć samodzielnie funkcjonować.
METODA
Głównym celem projektu było dostarczenie organizacji uniwersalnego, prostego i skutecznego narzędzia. Stworzyliśmy autorską metodologię, dzięki której wybrana grupa ekspertów organizacji tworzy kompendium wiedzy i umiejętności dla wybranego stanowiska. Efektem ich wysiłku jest kompletny katalog, zawierający zamknięty zbiór zagadnień podzielonych na obszary tematyczne. W każdym obszarze znajduje się informacja dotycząca zakresu, umiejętności, materiałów, czasu na naukę i osób kompetentnych w danej dziedzinie. Przewidziane zostały także formy sprawdzenia opanowania materiału, aby potwierdzić gotowość kandydata do przejęcia nowych obowiązków.
O PROGRAMIE
Składa się on z następujących kroków: