Rozwój kadry menedżerskiej to nasza specjalność. Mamy ponad 20 letnie doświadczenie w przygotowaniu pracowników do pełnienia szerszej roli w organizacjach. Od początku naszej działalności w naszych szkoleniach managerskich wzięło udział przeszło 15.000 menadżerów wszystkich szczebli. Miejsca, w których prowadzimy szkolenia to Gdynia I Warszawa ? gdzie mamy biura oraz bezpośrednio w siedzibie klientów.
Nasz program szkoleń menedżerskich obejmuje 3 szczeble zarządzania. Jest całkowicie spójny, składa się z powiązanych ze sobą tematów:
Szkolenia menedżerów bezpośredniego nadzoru? brygadzistów, mistrzów, liderów i team leaderów. Szkolenia dla tej grupy menadżerów obejmują takie tematy jak: budowanie autorytetu, kontrola, rozmowa dyscyplinująca i instruktażowa. Szkolenia menadżerskie w tym przypadku są prowadzone w 4 godzinnych modułach aby ułatwić ich organizację. Każdy moduł to osobny temat prezentowany w formie problem ? rozwiązanie.
Szkolenia menedżerów średniego szczebla? kierowników zmian i departamentów. Szkolenie tej grupy menedżerów obejmuje przede wszystkim program ?Ciąg menedżerski? ? kompleksowy system szkolenia obejmujący pełen zakres umiejętności: od analizy problemów, przez planowanie, delegowanie, kontrolę oraz informację zwrotną. Rozwinięciem programu ?Ciągu menedżerskiego? jest cykl tematów poświęconych rozwijaniu kompetencji podwładnych: oceny okresowej oraz metod szkolenia i coachingu podwładnych.
Szkolenia menedżerów wyższego szczebla? dyrektorów oraz prezesów. Szkolenie tej grupy menedżerów oprócz ?Ciągu menedżerskiego? obejmuje takie programy jak zarządzanie kulturą organizacyjną, szkolenie ?work-life balance? czyli popularny program ?Waga?, ?Filharmonia przywództwa? oraz Leadership. Celem jest zbudowanie szerokiego spojrzenia na podległą organizację, uświadomienie wpływu jaki wywierają na kulturę organizacyjną oraz przekazanie praktycznych narzędzi z zakresu strategicznego zarządzania pracownikami.
Oprócz tego oferujemy cały zestaw szkoleń z zakresu rozwoju osobistego, komunikacji oraz budowania relacji. Menegerowie mogą wziąć udział w takich modułach jak ?Myślenie pytaniami?, ?Zarządzanie emocjami?, ?Zarządzanie zmianą?, ?Budowanie efektywnych zespołów? czy ?Style społeczne?. Dużą popularnością cieszy się szkolenie z ?Grupowego Rozwiązywania Problemów?, które łączy umiejętności z zakresu ?Ciągu Menedżerskiego? oraz prowadzenia spotkań. Szczególnie polecamy nasze biuro w Warszawie, które jest specjalnie przystosowane do prowadzenia tego typu szkoleń.