Nasze usługi

DLA KOGO?

Zespołami, z którymi pracujemy, są głównie działy HR oraz kadra zarządzająca wszystkich szczebli. Naszym zadaniem jest doradztwo i wsparcie organizacji w wypracowaniu lub zmianie wartości firmowych, a następnie kompleksowe wdrożenie ich w całej firmie.

CEL

Głównym celem jest opracowanie i wdrożenie wartości firmowych w całej organizacji, z pełnym zaangażowaniem wszystkich pracowników i kadry menedżerskiej.

O PROJEKCIE WDROŻENIA

Właściwe rozumienie oraz przestrzeganie wartości w firmie jest niezbędne do podejmowania trafnych decyzji oraz do podejmowania odpowiednich działań, zarówno przez kadrę, jak i pojedynczych pracowników. Wartości determinują też działania wszystkich osób w organizacji, sposób, w jaki współpracują ze sobą i z klientami, oraz to, jak postrzegana jest firma przez otoczenie.

Przebieg projektu wdrożenia wartości w firmie:

• Analiza działań przeprowadzonych w przeszłości.
• Wypracowanie wartości firmowych na warsztatach dla kadry menedżerskiej.
• Określenie pożądanych zachowań odzwierciedlających wartości firmowe.
• Określenie priorytetów i opracowanie planu działań.
• Określenie działań „promocyjnych” przy wprowadzaniu wartości firmowych.
• Przygotowanie działań rozwojowo-szkoleniowych, które nauczą odbiorców (najpierw kadrę menedżerską) modelowych zachowań, czyli stosowania wartości deficytowych w codziennej pracy – szkolenia, coaching.
• Rozpoczęcie działań od najwyższego kierownictwa i stopniowe schodzenie w dół – modelowanie oczekiwanych zachowań przez przełożonych w stosunku do podwładnych.