Nasze usługi

DLA KOGO?

W badaniu satysfakcji powinni wziąć udział wszyscy pracownicy oraz kadra firmy. Badanie pozwala na włączenie pracowników w życie firmy poprzez poznanie ich poglądów na istotne dla nich sprawy. Umożliwia to zebranie opinii od dużej grupy ludzi i szybkie opracowanie wyników. Dzięki temu możemy uzyskać przekrojowy obraz zebranych opinii, obejmujący wszystkich członków organizacji na różnych szczeblach, oraz precyzyjnie określić miejsca zapalne, co pozwala na podjęcie konkretnych działań.

CEL

Celem badania jest zebranie opinii pracowników firmy na temat:

• Nastrojów panujących w organizacji,
• Oceny podjętych decyzji lub zmian w organizacji,
• Zadowolenia z pracy i warunków panujących w firmie.

O BADANIU

Podczas badania pytamy pracowników o ich oczekiwania względem firmy, takie jak:

• Co ich motywuje do pracy, a co demotywuje,
• Co sprawia, że czują satysfakcję z wykonywanej pracy,
• Jaki mają stosunek do obecnego sposobu wynagradzania,
• Dlaczego pracują w badanej firmie.

Badanie satysfakcji przeprowadzane jest za pomocą kwestionariuszy z odpowiednio skonstruowanymi pytaniami i może być realizowane zarówno w formie on-line, jak i w tradycyjnej formie papierowej.

Badanie opinii pracowniczej składa się z następujących etapów:

• Ustalenie wskaźników poddawanych badaniu, które są istotne dla organizacji,
• Przeprowadzenie badań ankietowych,
• Uruchomienie platformy on-line,
• Opracowanie raportu z wynikami badania wraz z komentarzem.