Dorota Godlewska-Werner

Jestem doktorem nauk humanistycznym w zakresie psychologii. Od 2002 roku pracuję w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego, gdzie spełniam się jako dydaktyczna i badaczka obszarów związanych z szeroko rozumianą psychologią pracy i organizacji, tj. np. przywództwem, rozwojem kompetencji i zachowaniami kontrproduktywnymi w pracy.

Posiadam bogate doświadczenie zawodowe zdobyte w trakcie realizacji projektów szkoleniowo - doradczych związanych m.in. ze wsparciem organizacji w zakresie:
- doradztwa w obszarze budowania polityki personalnej i rozwiązywania konfliktów, 
- wdrożenia rozwiązań HR,
- oceny kompetencji pracowników,
- diagnozy występowania patologii organizacyjnych,
- rekrutacji i selekcji kandydatów.

Specjalizuję się w warsztatach i szkoleniach rozwijających kompetencje miękkie, ocenie potencjału i diagnozie kompetencji pracowników, konstruowaniu metod diagnostycznych oraz wsparciu rozwoju poprzez indywidualny coaching i doradztwo.

Moją misją jest dzielenie się wiedzą i stwarzanie przestrzeni do refleksji i wymiany myśli. W myśl zasady - kto się nie rozwija, ten się zwija, jako fascynatka rozwoju, chętnie uczestniczę w szkoleniach, pochłaniam książki i podróżuję.