Merytorycznie o HR.
"Jeżeli istnieje sposób, by zrobić coś lepiej… znajdę go."Thomas A. Edison
Byliśmy wspólnie z LinkedIn na konferencji e-Learning Fusion. Ciekawe wydarzenie w branży L&D, sporo ciekawych prezentacji. Nie mogło nas tam zabraknąć, szczególnie biorąc pod uwagę partnerstwo z LinkedIn i ofertę LinkedIn Learning.
David Whelan opowiadał o LinkedIn, sztucznej inteligencji i rozwoju AI w przewidywanej przyszłości. Jeden z przekazów z tego wystąpienia, , szczególnie istotny w obecnych czasach walki o talenty to: „być może Twój kolejny najlepszy pracownik jest już w Twojej organizacji”. David mówił o rozwoju wewnątrz organizacji, budowaniu talentów, up- skillingu i re-skillingu i wsparciu w tych procesach, jakie może dać LinkedIn Learning. W dużych organizacjach mamy masę utalentowanych ludzi, którym wystarczy dać okazję do pokazania swoich możliwości, a firma zyska kolejnych zaangażowanych pracowników. Tutaj niezwykle pomocny jest właśnie LinkedIn Learning i połączenie, które LinkedIn Learning oferuje z informacją o procesach w rekrutacji wewnętrznej w organizacji. A wiemy, że rekrutując wewnętrznie to mamy same korzyści: większe zaangażowanie, skrócenie czasu wdrożenia, skrócenie czasu procesu rekrutacji.
