Jako oficjalny partner LinkedIn w Polsce mieliśmy przyjemność współtworzyć w styczniu LinkedIn Poland Connect 2026 – jedno z najważniejszych wydarzeń poświęconych przyszłości pracy, rozwojowi talentów, sztucznej inteligencji i zmieniającym się kompetencjom na rynku pracy.
Wydarzenie zgromadziło liderów HR, L&D i biznesu, którzy wspólnie szukali odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie rozwijać ludzi i organizacje w świecie ciągłych zmian.
Dla nas udział w LinkedIn Poland Connect to coś więcej niż obecność na branżowym wydarzeniu. To możliwość czerpania z globalnych doświadczeń LinkedIn i przenoszenia najlepszych praktyk na grunt polskich organizacji.
W programie znalazły się wystąpienia ekspertów LinkedIn oraz praktyków biznesu dotyczące m.in.:
- wpływu AI na rynek pracy i rozwój kompetencji,
- przyszłości rekrutacji i zarządzania talentami,
- trendów wynikających z danych LinkedIn Economic Graph,
- przygotowania organizacji na zmieniające się potrzeby biznesu,
- budowania kultury ciągłego uczenia się i rozwoju.
Szczególnie inspirujące były rozmowy pokazujące, że rozwój ludzi nie może być dziś oddzielany od strategii organizacji. W świecie, w którym technologia zmienia sposób pracy szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, przewagę budują firmy potrafiące rozwijać kompetencje przyszłości i skutecznie wykorzystywać potencjał swoich pracowników.Dlatego jako partner LinkedIn z dużym zainteresowaniem śledzimy globalne trendy, uczestniczymy w branżowych inicjatywach i przenosimy najlepsze praktyki do projektów realizowanych dla naszych klientów.
Co oznacza partnerstwo Solution z LinkedIn dla naszych klientów?
Dostęp do światowych trendów i sprawdzonych rozwiązań
Tempo zmian na rynku pracy sprawia, że organizacje potrzebują nie tylko wiedzy o tym, co dzieje się dziś, ale także spojrzenia na kompetencje i wyzwania przyszłości. Dzięki współpracy z LinkedIn możemy wspierać klientów w budowaniu nowoczesnych strategii rozwoju talentów, przywództwa i uczenia się.
Skuteczniejsze wykorzystanie narzędzi rozwojowych
Sama technologia nie gwarantuje efektów. Kluczowe jest jej właściwe wdrożenie i powiązanie z celami biznesowymi organizacji. Pomagamy klientom projektować działania, które zwiększają zaangażowanie pracowników i wspierają rozwój kompetencji potrzebnych organizacji dziś i w przyszłości.
Lepsze decyzje dotyczące ludzi
Nowoczesne organizacje potrzebują danych, które pomagają podejmować trafniejsze decyzje dotyczące rozwoju, sukcesji i zarządzania talentami. Łącząc doświadczenie doradcze z rozwiązaniami LinkedIn, pomagamy budować procesy oparte na realnych potrzebach biznesu.
Rozwój wspierający realizację strategii
Największą wartość przynoszą działania rozwojowe, które nie funkcjonują obok biznesu, ale wspierają realizację jego celów. Dlatego patrzymy na rozwój ludzi szerzej niż przez pryzmat pojedynczych szkoleń czy platform edukacyjnych.
Przyszłość należy do organizacji, które uczą się szybciej
LinkedIn Poland Connect 2026 pokazał, że tematy takie jak AI, rozwój talentów, kultura organizacyjna i przywództwo będą w najbliższych latach jeszcze silniej wpływać na konkurencyjność organizacji. Cieszymy się, że mogliśmy być częścią tego wydarzenia i już dziś wykorzystujemy płynące z niego inspiracje w projektach realizowanych wspólnie z naszymi klientami.