Lato w HR wcale nie musi oznaczać czekania na wrzesień. Dlatego przygotowaliśmy wakacyjną propozycję dla osób, które mimo urlopowego sezonu chcą złapać inspiracje, praktyczne przykłady i biznesowe spojrzenie na tematy, które po wakacjach wrócą w organizacjach bardzo szybko.

Startujemy z Letnią Akademią HR – cyklem 5 darmowych webinarów online dla HR-u, liderów rozwoju, HR Business Partnerów i wszystkich osób, które szukają konkretnych odpowiedzi na aktualne wyzwania organizacji.

Spotkania będą transmitowane na żywo na LinkedIn, więc będzie można dołączyć z dowolnego miejsca – z biura, domu, działki albo jeszcze bardziej wakacyjnej lokalizacji.

Będzie inspirująco, praktycznie i biznesowo. Bez długich wykładów i ogólnych haseł. Chcemy rozmawiać o tym, co naprawdę dzieje się dziś w organizacjach: o wynikach, kompetencjach, rozwoju, skuteczności działań, e-learningu, nowych formach pracy rozwojowej i roli HR w zmianie.

Na razie ujawniamy tytuły dwóch pierwszych spotkań:

09.07, godz. 13:00
Miękki HR = Twarde Wyniki
O tym, jak kompetencje, współpraca, przywództwo i zaangażowanie mogą przekładać się na realne efekty biznesowe.

21.07, godz. 11:00
Jak zrobić e-learning, żeby działał?
O tym, jak projektować e-learning, który nie jest tylko „materiałem do kliknięcia”, ale realnie wspiera uczenie się i zmianę zachowań.

Pozostałe tematy będziemy odsłaniać stopniowo, ale możemy już zdradzić: będą równie ciekawe, aktualne i bliskie temu, z czym HR mierzy się na co dzień.

Letnia Akademia HR to dobry moment, żeby jeszcze przed wrześniem złapać nowe perspektywy, uporządkować kilka ważnych tematów i sprawdzić, które rozwiązania mogą przydać się w kolejnych miesiącach.

Dołącz do nas online i spędź lato z HR-em w praktycznym, rozwojowym i biznesowym wydaniu.

Udział w webinarach jest bezpłatny.