DLA KOGO
Dla menedżerów wszystkich szczebli. Bo integralnym elementem ich roli jest podejmowanie trudnych/niewygodnych tematów w wielu obszarach: postawy, wartości, współpracy, wyników, efektywności, wdrażania zmian… w taki sposób, by powodować zmianę.
CEL
Wzrost umiejętności prowadzenia „rozmów wyzwań". Takich, które z różnych powodów są niewygodne i trudne i jednocześnie potrzebne, a czasem wręcz niezbędne. Celem jest też przygotowanie się do konkretnej rozmowy czekającej menedżera.
PROGRAM
ZAMÓW