Development Centre pozwala zaobserwować oraz ocenić kompetencje i zachowania badanej osoby w odniesieniu do wymaganej roli. Dostarcza informacji o silnych stronach, obszarach do rozwoju, rekomendacje rozwoju i dalszej kariery. Celem badania jest zawsze wsparcie procesu rozwoju – indywidualnego lub całej badanej grupy, przygotowanie do szkolenia, coachingu, wsparcie sukcesji, rozwój całej organizacji.