Merytorycznie o HR.
"Jeżeli istnieje sposób, by zrobić coś lepiej… znajdę go."Thomas A. Edison
Do tego dochodzą dane dotyczące rynku pracy. Jednym ze sposobów obrazowania sytuacji, poza tradycyjną stopą bezrobocia, jest ilość aplikacji na stanowisko pracy. Zestawienie 2022vs2024 jest na poniższym zdjęciu (niestety nie ma danych dot. Polski) Z tabeli wynika, że obecnie jest więcej aplikacji na dane stanowisko, niezależnie od kraju, z którego pochodzą dane. To oznacza dwie rzeczy: mniej ogłoszeń o pracę, więcej osób aktywnie szuka pracy. W skrócie jest trudniej z perspektywy kandydata, łatwiej z perspektywy rekrutera.